Gestão da mudança

O curso apresenta os conceitos elementares de mudança, a mudança organizacional e os impactos em projetos, gerenciamento da mudança em projeto, as dimensões da mudança: descoberta, desejos, conhecimentos, ações e reforços (adkar), gestão da mudança em projetos ágeis, análise risco-retorno e a motivação de times de projetos, análise GUT (gravidade, urgência e tendência) de mudanças em projetos. O monitoramento e controle de mudanças em projetos. Com Edson Carli, CEO da Academia Brasileira de Inteligência Comportamental, especialista em comportamento humano e Magnus Buttner Esteves, professor PUCRS.

Tópicos abordados:

• Proposta de valor
• Formas de aplicar VPD
• Cadeia de compromissos
• Prontidão
• Estrutura do índice de prontidão
• Stakehorlders
• Curva Padrão de Comportamentos
• Key Users & Focal Points
• Capacitação de usuários-chave
• Entregáveis da Gestão de Mudanças

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